Formations sur la violence

Prévention des situations de violence

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Présentation générale

(Modulable selon la demande et les spécificités de chaque lieu de travail et du public accueilli : hôpitaux, établissements pour jeunes de l’ASE ou milieu ouvert, PJJ, agents d’accueil, CHRS …).

Postulat de départ :

Adossée à plus de 20 ans de pratique (entretiens, séances de psychoboxe, formations, supervisions d’équipes) et d’élaboration avec et autour des questions de violences agies et/ou subies, il nous importe de pouvoir proposer des espaces d’écoute et temps de formation pour les professionnels afin de leur permettre de mieux appréhender leur propre rapport à la violence et ainsi pourvoir « recevoir », accompagner, contenir les situations conflictuelles, agressives ou violentes auxquelles ils peuvent être confrontés sur leur lieu de travail.

Objectifs de la Formation :

Permettre aux participant.e.s de mieux faire face aux situations de violence, d’agressivité ou de conflit (3 notions à distinguer) auxquelles ils/elles peuvent être confronté.e.s sur leurs lieux de travail.
Penser la violence pour mieux la panser et la réduire à une part minimale.
S’interroger sur son propre rapport à la violence ; repérer ce qui fait violence aux uns et aux autres.
Comprendre la place de la violence et de l’agressivité au fondement des relations humaines ; sa circulation en chacun et au sein des institutions
Développer sa capacité à comprendre et analyser les mécanismes en jeu dans la violence
Développer ses capacités pour faire face de façon la plus ajustée possible aux situations qui se présentent
Trouver des ressources « individuelles » et institutionnelles pour, suite à une agression, ne pas être trop malmené et se restaurer.

Contenu pédagogique :

Analyse des processus de violence et d’agressivité (verbales, physiques…), définitions, mécanismes déclencheurs…
Repérer les moments clefs d’émergence d’une situation de crise pour mieux la prévenir, la désamorcer ou limiter ses effets de débordement et de souffrance.
Positionnement professionnel, rôle de l’équipe.
Réactions violentes induites, violences institutionnelles.

Méthodes pédagogiques :

Une large part sera faite au vécu des participants et à l’analyse des pratiques. Les apports théoriques alterneront avec les mises en situation.

Apports théoriques permettant de mieux saisir les enjeux des situations d’agression ou de violence afin de pouvoir s’en dégager le plus rapidement possible par un positionnement concret et psychique plus ajusté.
Travail d’analyse de situations amenées par les participant.e.s , pour en repérer les différentes phases. L’avant (contexte, signes annonciateurs), le pendant (faire face à ce qui vient), l’après (afin de limiter aux maximum les effets déstabilisants voire traumatisants et restaurer un climat de sécurité suffisant nécessaire au travail).
Jeux de rôle possibles.
Interroger son rapport à la violence à partir de la psychoboxe. La psychoboxe permet à travers des combats à frappes atténuées de faire émerger des affects, des émotions en lien avec des représentations afin de mieux les exprimer et s’en dégager.

Organisation pratique

Formation sur 3 jours (21h)
En intra ou en inter établissements : lieu Visa-Vie, 5 rue de Champagne, 67100 Strasbourg
Groupes de 8 à 15 personnes maximum. Pas de prérequis exigés, mais une disposition à s’interroger sur son rapport à la violence.
Coût institutionnel (hors Qualiopi) :
- 3300€ par jour en intra (frais déplacement et hébergement en sus)
- 20€ par jour par participant en inter établissement.
Coût individuel : à discuter.

Pour tout renseignement :

Sonia Weber
06.49.14.33.44
Psychanalyste
Formatrice
Directrice de Visa-Vie